新聞中心
- 武漢厚溥企業(yè)
- Wuhan HOPU
2014畢業(yè)生就業(yè)狀況報告：雇主招聘成本提升
發(fā)布時間：2014-08-21 來源：新民網(wǎng)
暑假已接近尾聲，新一波的高校招聘大幕即將拉開。就業(yè)、考研、留學、創(chuàng)業(yè)以及“待業(yè)”，如今的年輕人擁有更多的選擇，這讓他們對上班工作 “意興闌珊”，也抱有更大的期望。中國最大人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告。報告說， 盡管2014畢業(yè)生比2013年多出28萬人，超過一半的2014名校畢業(yè)生希望起薪達到每月6000～8000元，比上年高出了近9個百分點。與此同時，雇主的招聘成本不斷提升，2014年招聘人均成本達到3204.元，有超過4成的畢業(yè)生存在“毀約”的情況，讓HR們叫苦不迭。
畢業(yè)生要什么
“史上更難就業(yè)年”即將悄然度過。《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，畢業(yè)生在選擇雇主時有23%的學生表示最看重的是“良好的商業(yè)品牌”，成為首要的關(guān)注因素。另外依次為“有助于個人發(fā)展的管理團隊”和“鼓勵創(chuàng)新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面，畢業(yè)生的要求也越來越高，其中211和985重點院校中52%的畢業(yè)生生要求起薪在6000～8000元之間；38.8%的學生理想起薪在2000～4000元之間，另有將近一成的學生理想起薪在10，000元以上。面對學生越來越大的胃口，企業(yè)卻不盡能滿足。從2012年開始，校園招聘成本逐漸上升，漲幅均超過7%，而企業(yè)花在重點院校學生身上的錢則更多，高出平均21.1%。
畢業(yè)生去哪兒
《2014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，2014年大學畢業(yè)生中七成人優(yōu)先考慮就業(yè)，但是211和985學校的畢業(yè)生明確一畢業(yè)就工作的比例僅38%。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引最大，快速消費品和房地產(chǎn)行業(yè)名列二三。
調(diào)查顯示，大學生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的畢業(yè)生為7.8家。不過，在求職的過程中，46%的受訪學生稱有毀約經(jīng)歷，名校學生的毀約比例更高。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環(huán)境和不喜歡面試官等各種，更有不少學生表示“自己也不知道為什么”，與此同時也有27%的畢業(yè)生稱有企業(yè)毀約現(xiàn)象。
雇主在找誰
就業(yè)問題總是被歸結(jié)為“匹配”問題，學生想要的和企業(yè)需要的并不一致。《2014畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，校園招聘的雇主們招聘最多的職能前三分別是銷售、客戶服務(wù)、金融/投資等。而在專業(yè)選擇上，企業(yè)職位需求量最大的專業(yè)集中在財務(wù)/金融，管理貿(mào)易，通信電子，計算機科學/網(wǎng)絡(luò)，機電/自動化。在理工科類大學，招聘職位多來自計算機軟件、工程建設(shè)和汽車零配件行業(yè)，在偏文科的綜合大學，雇主也多來自快速消費品、金融/投資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從數(shù)據(jù)上看，理工科的學生就業(yè)率更高。